กูเกิลเป็นบริษัทล่าสุดที่ปรับนโยบายการจ้างงานตามแนวทาง diversity, equity, and inclusion (DEI) หลังประธานาธิบดี Donald Trump รับตำแหน่ง
การเปลี่ยนแปลงอย่างเป็นทางการคือ ในรายงานประจำปีของกูเกิลที่ส่งให้นักลงทุน มีประโยคว่า "diversity, equity, and inclusion part of everything we do" ในช่วงปี 2021-2024 แต่ในรายงานปีล่าสุด ข้อความนี้ถูกถอดออกไปแล้ว
โฆษกของกูเกิลยืนยันว่า บริษัทยังยึดมั่นกับการสร้างพื้นที่ทำงานที่พนักงานทุกคนมีจะประสบความสำเร็จ มีโอกาสเท่าเทียมกัน (equal opportunities)
เดิมทีนั้น กูเกิลมีนโยบายขยายสัดส่วนหัวหน้างาน (leaders) ให้มีตัวแทนจากกลุ่มเชื้อชาติหรือเพศที่เดิมได้รับโอกาสน้อย (underrepresented groups) ให้เป็น 30% ภายใน 5 ปี ซึ่งล่าสุด WSJ และ BBC รายงานว่ากูเกิลยกเลิกนโยบายกำหนดโควต้าไปแล้ว แต่บริษัทไม่ได้ยืนยันอย่างเป็นทางการ
ก่อนหน้านี้ มีบริษัทที่ประกาศยกเลิกนโยบาย DEI ไปหลายบริษัท เช่น Amazon และ Meta
ที่มา - BBC, ภาพจาก Google
Topics:
Google
Diversity
Gender
Continue reading...
การเปลี่ยนแปลงอย่างเป็นทางการคือ ในรายงานประจำปีของกูเกิลที่ส่งให้นักลงทุน มีประโยคว่า "diversity, equity, and inclusion part of everything we do" ในช่วงปี 2021-2024 แต่ในรายงานปีล่าสุด ข้อความนี้ถูกถอดออกไปแล้ว
โฆษกของกูเกิลยืนยันว่า บริษัทยังยึดมั่นกับการสร้างพื้นที่ทำงานที่พนักงานทุกคนมีจะประสบความสำเร็จ มีโอกาสเท่าเทียมกัน (equal opportunities)
เดิมทีนั้น กูเกิลมีนโยบายขยายสัดส่วนหัวหน้างาน (leaders) ให้มีตัวแทนจากกลุ่มเชื้อชาติหรือเพศที่เดิมได้รับโอกาสน้อย (underrepresented groups) ให้เป็น 30% ภายใน 5 ปี ซึ่งล่าสุด WSJ และ BBC รายงานว่ากูเกิลยกเลิกนโยบายกำหนดโควต้าไปแล้ว แต่บริษัทไม่ได้ยืนยันอย่างเป็นทางการ
ก่อนหน้านี้ มีบริษัทที่ประกาศยกเลิกนโยบาย DEI ไปหลายบริษัท เช่น Amazon และ Meta
ที่มา - BBC, ภาพจาก Google
Topics:
Diversity
Gender
Continue reading...
